企业在年底都会举办年会，举办年会对于企业有不可或缺的作用：
1、展现领导风采
在一年的工作中，企业领导需要对全体员工讲述自己的展望，包括企业的发展情况和企业倡导的文化等等，通过这些领导与员工的交谈，展现领导的风采，体现领导对员工的信任和肯定，提升员工对企业和领导的信心，也提高员工对企业和领导的忠诚度，团结企业员工，加强企业的文化建设。
2、加强企业联系
在平时的工作中，一般来说员工都忙于各自的工作或只在各自工作较为频繁的团队中。在一年的工作中，难免会在领导与员工之间和员工与员工之间产生一些不必要的误会。到了年底的年会，领导员工可以聚在一起，企业可以利用这个机会，除了领导可以与员工交流，员工们也可以通过彼此坦诚地交流，加强互相了解，减少不必要的误会，增进他们之间的感情，提升团队凝聚力，这样不仅能够使员工更加乐意在企业中工作，还能提升员工的工作效率。
3、表彰员工工作
在一年的工作中，工作团队中一定会有相对优秀的部门或个人，如果他们成功的经验没有得到分享的话，无疑是一种浪费。当然，企业也会有表现不尽如人意的部门或个人。在年会这样的机会，企业应当表彰优秀部门和个人，让他们继续进步，也应当鼓励其他团队向标杆们学习，从而以一个集体为基础提升团队的整体业绩。
4、提出企业问题
在一年的工作中，工作团队势必会遇到各式各样问题，有些可能可以避免，有些可能会被解决，但有些可能就遗留下来了。而这些工作时遇到的问题，也是企业的财富。时至年底，利用年会的机会，工作团队可以停歇下来，对一些工作时遇到的瓶颈问题发表各自的看法，特别是长期重复出现、长期困扰的问题，如部门间沟通、流程接口、客户服务等问题，在年会这个员工集体都有时间的机会，可以做深入的分析和研究，深挖产生这些问题的深层次原因，共同商量解决方案。这对未来的企业工作会有极大的帮助。
5、展望企业未来
在年会中，企业领导除了总结一年工作，与员工欢聚以外，还可以跟企业员工一起展望新一年的企业目标，让企业员工对新的企业目标充满信心，勇于挑战更高的企业目标，为明年再战做好心理准备。
根据以上几点的分析，我们可以清楚的明白年会是企业必需的活动之一，借助举办年会，企业领导者不仅可以全面的总结好一年的工作，也可以在年会中加强企业文化，凝聚企业的精神，团结号召员工一致为企业的未来努力工作。所以，年会对于企业而言有着承上启下的作用。因此，即便企业每年都会热衷于举办年会，每年的年会也需要创意立新的成分，要让员工有新的感受和新的体会，让员工为企业的创新感到自豪。对待年会，绝不能轻率、简单，应付了事，应该通过企业员工认可的方式精心准备，把每年的年会都能表现出企业的特色，既能让企业员工乐在其中，也能让领导者立意其里。这样，企业才能较好地总结上一年的工作和为下一年的工作做好准备。
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