在一年的工作以后，许多公司企业都会安排好总结表彰以及策划好明年的工作。在企业中，无论是企业高层管理人员还是平日忙碌的底层人员，亦或是驻外工作人员，都会在一年一度的盛会中齐聚一堂。可以说，企业的年会意义深远。如何打造一次极具吸引力的年度盛宴，需要进行仔细的考虑
在一年的工作以后，许多公司企业都会安排好总结表彰以及策划好明年的工作。在企业中，无论是企业高层管理人员还是平日忙碌的底层人员，亦或是驻外工作人员，都会在一年一度的盛会中齐聚一堂。可以说，企业的年会意义深远。年会是企业高层领导与底层工作人员亲密交流的机会。高层领导可以总结一年来的公司业绩，能够表彰、鼓励员工继续努力，团结凝聚企业的工作人员，也可以借此加强与客户的联系。而在年会当中，可以通过富有趣味的活动和丰厚多样的礼品以及吸引人的美食美景，来带给企业员工以及重要客户一次难忘的相聚。此外，年会对于一个公司来说，也是一次文化形象的展示机会，不同的年会，代表着不同的公司文化和其塑造的形象。但实际上由于企业年年都会有年会，不少企业的年会形式已经趋向单一普通，其中大有只是简单地发言和聚餐。如何打造一次极具吸引力的年度盛宴，需要考虑好以下三个方面：
一、年会准备：任何会议都需要完整的准备工作，年会也是一样的。在年会准备工作上，需要做好组织、人员和物质准备等几个方面的准备工作。需要指定专门的年会筹备组来进行针对工作，不定期召开商讨会议，策划年会的各项工作，并且最后落实到专人专项以及工作的限时时间等具体方面，而且需要在企业当中营造好年会的气氛，可以采用海报、邮件、短信、网站等各种形式，力求吸引员工参与、关注，还可以征求员工关于年会主题、年会标语、年会背景板甚至是年会活动细则等意愿。而在人员配备方面就需要安排好会议全程摄影人员、会议报道人员等，在物质准备方面则需要根据具体内容购置相关用品。好的开头是成功的一半，会议准备就是年会中重要的开头工作，会议准备工作至关重要。
二、年会内容：会议内容是年会的主体，首先，需要有年会进程的详细时间表，保证在年会开始前就能够通知好每一位公司与会人员。在会议流程上有两种形式可以选择，一种是领导发言总结，其他人员听会，再进行聚餐活动;另外一种是领导作总结和展望工作，然后转向讨论公司相关热门话题，需要各个分组都拿出一定的讨论材料进行讨论，并且做好对应的报告，再进行聚餐活动。然后，年会的另一重点是娱乐方面，让与会员工享受福利，感受到轻松愉悦是年会的主要目的，也是大部分与会员工的需要。接着，就是年会的节目，一般来说年会的节目开场不可拘束，需要做到大方简洁，能够震撼在场员工，同时体现企业集体的形象。另外，年度盛宴的节目需要创意，不可再选择往年出现过的节目，最好是能够予与会员工以共鸣、激情等感受。其中，节目数量在十个左右，只要适合对应的年会时间即可。最后，年会每个活动的小衔接绝对不可空白，需要穿插各种晚会游戏或者抽奖活动等互动活动，就是要予与会员共充实感和满足感。总的来说，无论是会议的时间长度、地点选择还是形式考量，都是适宜即可，活动尽量考虑员工大众的需求。
三、年会主题：会议主题是年会的主旨，是年会的风向，要把握好年会主题，需要把握好各个细节方面。看起来年会主题的把握十分空洞困难，实际上在确定好年会主题后，只要年会准备工作做的充分仔细，年会内容做得令大众满意，那么最为重要的年会主题就会自然而然地体现出来。
近年来为了响应国家政策要求，体现年会的重要性以及保证可持续发展的要求，不少企业已经调节年会的预算资金，对于企业而言，这除旧迎新的年度盛宴就更是意义非凡了。企业的年会是为了企业的长期发展而开展的，而不是循规蹈矩单纯为了开会而开的，任何一次年会都不容忽视。
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